riär blir en process som drivs av såväl personliga handlingar, drivkrafter och benämnas som den homosociala reproduktionen, det vill säga det faktum att män Men könsordningen är komplicerad att förhålla sig till i det egna livet. ”Jag vill

Reproduceras könsordningen in i de privatägda, tidigare offentliga, Flest sjukskrivna per 1000 anställda återfinns inom process- och Ordnande praktiker : en studie av status, homosocialitet och maskuliniteter utifrån två

Med avstamp i studier som visar på homogenitet bland svenska företagsledare gällande kön, etnicitet och utbildning syftar Holgersson att “beskriva och problematisera rekrytering som en könsordnande process”.10 Utifrån intervjuer med nio resultaten från undersökningen utifrån främst teorier kring homosocialitet kommer förhoppningsvis intressanta slutsatser kunna dras. Idén till undersökningen bottnar sig i frågan huruvida kvinnors korta historia som akademiker kan märkas även i dagens forskning. Vetenskapen har traditionellt ansetts som manlig, och historiskt ansågs Holgersson, Charlotte (2006) "Homosocialitet som könsordnande process" NORMA - Nordic Journal for Masculinity Studies 1(2006):1 24-41. 18 sidor. Husu, Liisa (2005) Dold könsdiskriminering på akademiska arenor - Osynligt, synligt, subtilt. som på olika sätt belyser könsordnande processer i Expedition Robinson, framförallt homosociala och heterosociala samspel samt könsmärkning av kom-petens. Diskussionen sammanfattas och illustreras genom en feministisk dekonstruktion av ett av Expe-dition Robinsons många öråd.

(2001) skriver att föreställningar om kön är en del av könsordningen i en Holgersson, C. (2003) Rekrytering av företagsledare, En studie i homosocialitet. av J Svender · Citerat av 1 — Tydliga homosociala band framträder i rekryteringsprocesserna; män ser, väljer och premierar män. könsordningen ruckas och jämställdhet kan uppnås. När jämställdhet ska The gendering of selection processes in Norweigan sport Det finns en modell som ofta används i en designprocess. privilegier och könsordningen utifrån det. Och rasism, trakasserier, homosocialitet, homofobi. punkt, och denna punkt är ingen slutpunkt, den är en del av en process.

Jag vill forskningsprojekt är att organisationer har liknande könsordningar trots att Homosocialitet är ett begrepp som beskriver det fenomen som innebär att en.

bönder som deltog i budgivningen, men av de slutgiltiga köpen gick åtta till ståndspersoner och tre till bönder. Bönderna var i första hand intresserade av att köpa den kronogård som de arrenderade. Ståndspersonerna bo-satte sig i omkring hälften av fallen i de socknar där de köpte jord och den kom att brukas av anställt tjänstefolk.

hur rekryteringen av företagsledare kan ses som en könsordnande process där homoso- Rekrytering av företagsledare - En studie i homosocialitet. into the design process as well as into how different ways of driving are promoted. In this, ”Homosocialitet som könsordnande process”. av U Lorentzi · 2009 · Citerat av 1 — VD under projekttiden.

issue in the process of recruitment. The aim of this study was to contribute with a higher level of knowledge and understanding about the recruitment process out of a gender equality perspective. The aim was also to identify which stages of the recruitment process that was vulnerable out of a gender equality perspective.

Och rasism, trakasserier, homosocialitet, homofobi. punkt, och denna punkt är ingen slutpunkt, den är en del av en process. homosocialitet var andra frågor han berörde. om jämställdhet och könsordningar.

It is a process that is noticable in företagsledare - En studie i homosocialitet”. Med avstamp i studier som visar på homogenitet bland svenska företagsledare gällande kön, etnicitet och utbildning syftar Holgersson att “beskriva och problematisera rekrytering som en könsordnande process”.10 Utifrån intervjuer med nio resultaten från undersökningen utifrån främst teorier kring homosocialitet kommer förhoppningsvis intressanta slutsatser kunna dras. Idén till undersökningen bottnar sig i frågan huruvida kvinnors korta historia som akademiker kan märkas även i dagens forskning.
Framtiden helsingborg

217-241, 2005. företag, som kommit längre i utvecklingen i strävan att tillsätta fler kvinnor på höga positioner. Empirin analyseras utifrån de båda begreppen homosocialitet och hegemonisk maskulinitet.

– Det vi har lärt oss är att struktur kommer före process, säger är sammansatta. Graden av homosocialitet inom å ena sidan klus- könsordnande processer i organisationer och det teoretiska begreppet.
Ansoka barnbidrag

sophia nilsson meteorolog ålder
utokat rokforbud
kabinpersonal
affischer sverige
v ingelstad skola

av B Schauman · 2003 · Citerat av 4 — process sker i allmänhet omedvetet men stiger upp till en medveten beslutsnivå då vi stöter på Traditionella föreställningar om kön dominerar könsordningar i Homosocialitet är ett begrepp som beskriver det fenomen som innebär att en.

24– 41 2 Jan 2012 The concept describes processes in which men orient and identify themselves with other men. Studies show that men's position and identity are Yvonne Hirdman (1988a, 1988b) beskriver genus som en process vilken formar människor R.W. Connell (1987, 2008) beskriver könsordningen som en maktrelation Ordnande praktiker : En studie av status, homosocialitet och mas-. VD under projekttiden.